El Parlamento Italiano ha aprobado una nueva Ley que amplia la protección del empleado que denuncia o comunica una conducta ilegal de la que haya tenido conocimiento en su trabajo. La nueva norma indica que los programa de Compliance deberán disponer de uno o más canales de denuncias.

La economía conductual aplicada a Compliance permite aumentar la eficacia de su programa de Compliance, y así lo avalan diversos estudios y análisis.

Se trata del primer reconocimiento jurisprudencial que ha permitido reducir una sanción en Alemania. Cabe esperar que en el marco de la Ley de Sanciones Administrativas (OWIG), tanto autoridades como tribunales en Alemania empiecen a reconocer los esfuerzos realizados por las empresas que puedan acreditar un compromiso sincero y real con el cumplimiento normativo.