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Gestión de la Diversidad

Gestión de los valores culturales, reputación, e innovación en la plantilla de empleados.

Gestión de la Diversidad

 
La Gestión de la Diversidad es un compromiso corporativo. Es la estrategia integral basada en la creación de una población laboral de perfiles diversos en la organización.Se entiende por Diversidad los perfiles que diferencian a las personas y que tienen un impacto en el comportamiento grupal.

 

INTRODUCCIÓN

 

La gestión de la diversidad en las organizaciones ha adquirido una gran relevancia en los últimos años, fruto de la amplitud del mercado laboral y la convivencia de diferentes elementos (recursos financieros y tecnológicos, capital humano) en el sector empresarial.


El escenario global en el que actualmente están inmersas las empresas, ha generado cada vez más que éstas cuenten con una estrategia enfocada a gestionar los valores culturales, reputación, e innovación en la plantilla de empleados.

 

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

 

Desde 3C Compliance le asesoraremos sobre la implantación de programas de desarrollo en esta materia en su organización para incrementar sus oportunidades de negocio en un mercado competitivo, ofreciendo soluciones a medida como :

  1. Estrategia: desarrollar una estrategia corporativa aprovechando las oportunidades que brinda la diversidad.

  2. Sistema de gestión: desarrollo de sistemas que faciliten la implantación de programas de diversidad en las empresas y entidades.

  3. Auditoría: implantación de herramientas de autoevaluación en las empresas para analizar el desarrollo de los programas.