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Compliance Competencia

La cultura de cumplimiento Antitrust, los riesgos de competencia y los códigos de conducta.

Compliance Antitrust

 
El respeto de la libre competencia es esencial para cualquier operador del mercado. Su normativa es especialmente compleja, por ello las empresas deben establecer mecanismos específicos para prevenir incumplimientos de la misma en los mercados en los que operan.

 

INTRODUCCIÓN

 

El actual marco regulatorio tanto nacional como internacional en el que se desarrollan las empresas exige prevenir cualquier incumplimiento de las normas de Competencia.

 

Incorporar a la empresa una cultura de cumplimiento Antitrust y la política de empresa, reconocer que la empresa se enfrenta a riesgos de competencia asociados a sus actividades y el establecimiento de Códigos de Conducta, son algunos de los pilares fundamentales sobre los que debe asentarse un programa de Compliance Antitrust en una compañía.

 

Es fundamental reconocer  la necesidad de integrar el Derecho de la Competencia a otros programas de cumplimiento y en definitiva a los mecanismos de control y gobierno corporativo. Las sanciones, la relevancia mediática de los cárteles y las posibles reclamaciones de daños y perjuicios aumentan constantemente.

 

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

 

Para prevenir y mitigar estos riesgos, en 3C Compliance ponemos a disposición de nuestros Clientes las siguientes soluciones:

  1. Desarrollo e incorporación del programa de compliance Antitrust: la elaboración de directrices a seguir y aconsejar a la alta dirección y a los empleados sobre cuestiones de cumplimiento del programa.

  2. Identificación, evaluación y gestión de riesgos: Identificar los riesgos y las tendencias de defensa de la competencia, a ser posible como parte de su gestión general de riesgos de proceso. Señalar qué controles son necesarios para gestionar, minimizar o eliminar los riesgos identificados. Compartir ideas sobre el proceso de garantía y el alcance de las mejoras con la alta dirección de su empresa. Gestionar riesgos detectados de la forma más efectiva posible.

  3. Maximizar el know how Antitrust con el fin de mejorar resultados: Implementar medidas Antitrust orientadas al perfil y las necesidades de la empresa enfocadas según al sector empresarial al que pertenezca la compañía. Decidir sobre la mejor manera de implementar la formación interactiva y actualizaciones del programa de cumplimiento normativa en la empresa Implantar cursos de formación en cumplimiento Antitrust a los empleados Formación específica para juristas (Train the trainer)

  4. Seguimiento y mejora del programa: Establecer un sistema de control de eficacia del programa de cumplimiento normativo. Presentar un plan de mejora del cumplimiento en caso de necesidad (por ejemplo, si surgen preocupaciones o riesgos en la empresa). Establecer medidas de prevención Due Diligence en la contratación de nuevos empleados, en las negociaciones comerciales y en fusiones y adquisiciones (M&A)

  5. Certificación de cumplimiento del programa y posibles medidas disciplinarias: Solicitar a los empleados el compromiso de cumplir el programa Antitrust. Evaluar qué sanciones disciplinarias se aplicarían en cada caso (cuándo, de qué manera y por quién). Introducción de una política interna disciplinaria para gestionar las consecuencias del incumplimiento del Código de Conducta. Establecer incentivos a los empleados para asegurar el cumplimiento del programa.

  6. Canal de denuncia y ombudsman: Establecer un canal de denuncia seguro y adaptado a las necesidades de cada empresa. Programas de clemencia internos. Servicio de Ombudsman independiente para las denuncias internas o de terceros que garantice la debida discreción e imparcialidad.

  7. Auditorías internas: Revisión de correspondencia, contratos y documentación así como entrevistas a empleados y managers para detectar infracciones del Derecho de la Competencia.

  8. Revisión de socios y proveedores: (due diligence, know-your-customer, integrity check, etc).

  9. Relaciones con la competencia: Asesoramiento en relación a la participación en asociaciones sectoriales y relaciones con competidores para evitar infracciones.