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REWE se rebela por la fusión de los supermercados de la competencia
Julia Suderow
Socia Fundadora 3C Compliance
Feb 16, 2016
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REWE se rebela por la fusión de los supermercados de la competencia

Parecía que el acuerdo estaba atado y bien atado, pero REWE no quiere conformarse con la fusión de EDEKA y Kaiser's Tengelmann. El grupo empresarial REWE, con sede en Colonia y formado entre otros por las cadenas BIPA, PENNY, MERKUR, BILLA, critica la autorización a esta fusión del ministro de Economía, el socialdemócrata Sigmar Gabriel, y amenaza con acciones legales.


El mercado alemán es considerado el más importante de Europa, y su sector minorista está dominado por grandes grupos de distribución. Los más importantes son METRO, ALDI, EDEKA, LIDL y REWE, con ventas que superan entre los cinco en el año 2011 los 166 millones de euros. De estos cinco grupos EDEKA es el más grande, con una cuota de mercado de cerca del 26%.


El grupo REWE pretende disuadir al Ministro de Economía en el último minuto de la autorización especial que otorgó en enero, dando su beneplácito a la fusión de EDEKA y Kaiser's Tengelmann, competidoras directas de su grupo. REWE se opone frontalmente a la decisión de Sigmar Gabriel en un informe que ha enviado al Ministerio de Economía y a la agencia EFE, y se reserva el derecho de acudir a la Audiencia Territorial de Düsseldorf para discutir los términos de esas negociaciones. En su informe explican los motivos por los que “una autorización ministerial así no puede ser concedida”.


Los abogados de REWE, del despacho Freshfields Bruckhaus Deringer, aclaran en el informe que los requisitos para la concesión de una autorización ministerial similar no se cumplen en el caso de EDEKA y Kaiser's Tengelmann. De haberse hecho con las condiciones impuestas por el Ministerio, también REWE hubiera presentado una oferta vinculante para la adquisición de Kaiser's Tengelmann, bajo la premisa de mantener todos los puestos de trabajo. Además la cadena suiza Migros hubiera también entrado en el juego. Había alternativas reales a la oferta de Edeka.


La actuación del Ministro es contraria a derecho


Los requisitos que se han impuesto por Gabriel para la adquisición con el fin de asegurar los puestos de trabajo son a todas luces insuficientes. Incluso las consideraciones de las autoridades alemanas de defensa de la competencia contra la fusión quedan en el aire. “La actuación del Ministro es contraria a derecho”, afirman los abogados de REWE. Una autorización como ésta quedará sin efecto “en un procedimiento de recurso ante la Audiencia Territorial de Düsseldorf”, aseguran.


Gabriel tomará una decisión definitiva sobre la base del informe para cerrar este asunto. Ya había anunciado con anterioridad que la adquisición de Kaiser's Tengelmann por parte de EDEKA sería autorizada bajo determinadas premisas, entre ellas el aseguramiento de los puestos de trabajo. Los 16.000 trabajadores de Kaiser's Tengelmann deben conservar sus empleos, ha enfatizado el Ministro. EDEKA tendría que adoptar medidas colectivas con el sindicato Verdi para asegurar, que durante al menos cinco años no se podrá traspasar ninguna de las 451 tiendas de Tengelmann a terceros y deberá pagar a los empleados según el convenio colectivo.


En un escrito remitido por el Ministerio a las partes implicadas se impone a EDEKA la obligación de remitir cada año al organismo público un informe de gestión, haciéndolo responsable del cumplimiento de las condiciones impuestas. EDEKA ya había señalado su intención de cumplir con las condiciones impuestas por Gabriel, aclarando además que ahora los empleados de Kaiser's tienen mejores perspectivas de futuro.


Las autoridades alemanas de defensa de la competencia ya habían vetado a principios de abril la adquisición de los 451 establecimientos de Tengelmann por abuso de posición dominante en el sector. Gabriel puede eludir este veto mediante la autorización del Ministerio, actuación que la ley únicamente permite cuando existe un interés general para la ciudadanía – como el mantenimiento en este caso de los 16.000 puestos de trabajo. Veremos si el tiempo le da la razón